加強廉潔文化建設是企業健康發展的需要，也是建立和諧社會的需要。公司為加強廉潔工作管理，防止不正之風和腐敗現象的發生，維護企業與員工的共同利益，2018年8月份公司行政人事部根據實際情況制定出了《公司廉政建設制度》，對外公司與所有重點供應商簽訂《供應商廉潔合作協議》，對內要求公司所有管理人員、采購部全體人員簽訂《員工廉政協議》...

　　作為采購崗位的人員，應嚴以律己，恪守底線，不斷提升加強自身管控，杜絕謀取私利、徇私舞弊等不廉潔行為。2018年9月11日下午，全體采購人員在公司總部會議室共同簽署廉政協議。

　　同時，為使采購部門與供應商之間擁有更健康、透明的合作關系，規范、約束雙方的行為，信和公司與供應商特簽訂供應商廉潔合作協議，以此防止違法違紀和不廉潔問題的發生，維護雙方的合法利益。

　　2018年9月11日下午，我司在總部會議室舉行了廉政協議簽署大會?？偨浝碇芎槌?、行政人事總監李慧霞、采購總監梁錦濤、營運總監王軍、財務總監楊文奎均出席本次簽署大會。同時，公司各部門管理人員也都參與了此次簽署大會。

　　通過此次廉政文化的宣揚，相信公司各相關人員都能夠不斷增強自身的責任意識和廉潔自律意識，自覺遵守廉政協議規定，摒棄不良作風，營造積極健康的工作環境。